Chefskap - Ledarskap

Är det verkligen någon skillnad på chefskap och ledarskap och i så fall vad är det som skiljer och spelar det någon roll?

Jag vill med bestämdhet hävda att det är skillnad och att båda behövs hos en komplett ledare i en organisation. Chefskapet får man i sin befattning och handlar inom offentlig sektor ofta om ett myndighetsutövande och också mer lagstadgade delar i uppdraget. Ledarskapet däremot finns inte i någon lagparagraf - men handlar mycket om hur medveten du är i din roll och hur den påverkar andra i din organisation. 

Att vara omedveten om att det som "jag gör" i min roll blir stilbildande för andra ledare i min organisation - kan skapa oro om det jag säger och det jag gör inte stämmer överens Det är inte sagt för inte att en organisation förr eller senare blir som den som leder den - på gott och ont!

Vill vi ha en öppen och lyhörd organisation som lyfter sina medarbetare och skapar en aktiv delaktighet i verksamheten - behöver vi som ledare agera så själva.

Att bara vara chef - innebär att man tappar de viktigaste dimensionerna och verktygen för att kunna genomföra ett förändringsarbete - nämligen att använda medarbetarna och deras erfarenheter och kompetenser i arbetet och därigenom skapa en arbetsmiljö med arbetsglädje!