Tack alla som varit involverade i detta utmanande och lärorika skolutvecklingsarbete i Tanums kommun! En bred verksamhet med elever och lärare med olika inriktning och fokus - som nu visar att det går att förändra och utveckla om man gör det tillsammans!

Min roll har varit att planera - strukturera- stödja - utmana - följa upp- dokumentera- föra dialog och utveckla tillsammans med er!

​We did it!!!:)

Är det viktigt att benämna och hantera känslor i ett förändrings- och utvecklingsarbete? Ja, det är avgörande för resultatet, enligt min erfarenhet!

Jag har reflekterat och funderat mycket på hur förändringsprocesser och människor kan tolkas och förklaras, i min pågående bok. Allt handlar om hur ledaren genom sitt eget agerande och sin egen förståelse hanterar de situationer som uppstår i processen.

Låter kanske enkelt - men min erfarenhet är att det i ledarskapet varit upphov till både sömnlösa nätter och mycket tanketid. 

Hur gör man för att hantera denna del av förändringsprocessen så att både ledare och medarbetare kan gå stärkta och mer motiverade till nästa steg?

Det finns inget enkelt recept men det finns erfarenheter som visar att det går att genomföra förändringar om ledare och medarbetare har rätt verktyg och får rätt stöd under förändringsprocessen.

​Har samlat mina erfarenheter och berättar om möjliga vägar till lösningar - i min pågående bok.

Fortsatt fin söndag!
Arja

Har under en längre tid arbetat med en ny bok som handlar om förändringsledning. Jag har under åren samlat på mig exempel och erfarenheter i de möten och de sammanhang jag ingått både som rektor och i andra chefsbefattningar.

Nu är jag beredd att dela med mig av mina erfarenheter:)

Boken är en inre resa - där både ledare och medarbetare känner och upplever yttre förändringar - olika och personligt. 

​Vad vill jag tillföra med min bok?
Förståelse och insikt samt konkreta redskap för att skapa det samspel som krävs för att det ska bli en förändring!


Trevlig helg!

Arja

När Du är som allra bäst i ditt ledarskap och allt flyter på - hur är du då?
Fundera på det och lyft fram dina styrkor:)

Roligt, spännande och viktigt - helst när du arbetar i ledande befattning och har ansvar för medarbetare som är beroende av dig och ditt ledarskap i vardagen. 
Men de dagar och de situationer då du inte är ditt bästa jag - hur är du då?
Lika viktigt att syna den sidan av sig själv i ledarskapet men kanske inte lika spännande ....?

Om du vill utvecklas i ditt ledarskap behöver du få syn på dig själv både utifrån dina styrkor men också utifrån de sidor som visar sig när du är stressad och trängd. 
Oftast är våra styrkor också våra svagheter - sina motsatser - det vill säga det som är ditt bästa jag och den stora solen blir i svåra stunder ditt sämsta jag och solen går i moln....

Vilka delar i ditt ledarskap är solen och hur ser det ut när solen går i moln?
Men den kanske viktigaste frågan i sammanhanget är såklart hur blir du bättre och hittar balans mellan sol och moln?
Den frågan kan bara du svara på - men börja fundera och sätt ord på det - ett första steg!

Vad behöver du göra för att balansera din sol - så att den inte går i moln, så ofta?

​
Är du mogen att ta nästa steg?
​Arja

Jag får ibland frågan hur det är  att vara konsult och det svaret ser väldigt olika ut - just idag är det så här:

Inleder dagen kl. 8:30 med ett Skype möte - där vi ska diskutera förutsättningar och upplägg inför ett kommande uppdrag. Jag hoppas att detta ska bli bra och komma igång snart....:) Återkommer med vad det är så fort vi är klara!

Sedan åker jag för att ha ett inbokat möte kl. 10:00 - då handlar det om allmän diskussion och nuläge - för att kanske i framtiden ha något gemensamt uppdrag. Det är många möten som är just möten för möjligt uppdrag längre fram...Samtidigt är det roligt att träffa intressanta och duktiga människor som brinner för sina uppdrag och hålla kontakten både med personerna och med det som är aktuellt och pågår i nuet.

Passar på att få in ett träningspass mitt på dagen och - viktigt att ta väl hand om sig själv:)

Avslutar denna fredag med ett inbokat möte kl. 14:30 - ett liknande möte som det jag hade innan lunch idag!

Ser ut att bli en bra fredag! 

Trevlig helg!
Arja

Årets härligaste telefonsamtal kom idag!
Min tidigare ordförande Kerstin Angel ringer och berättar att Skolinspektionen lämnat fantastisk återkoppling till kommunen efter inspektionen. Bland annat lyftes att styrkedjan fungerar och det visade på ett gemensamt, långsiktigt och framgångsrikt arbete.. 

Hur kom jag in i detta? Jag fick min del av belöningen för det långsiktiga och målmedvetna arbete som ligger till grund för dagens resultat.

Jag bockar och bugar! Tusen tack - så fint av dig Kerstin!:)

Ps. Bilden är från tiden som förvaltningschefDs.

Arja

Tack till alla som på olika sätt blivit involverade och delaktiga i det uppdrag som jag haft i Tanums kommun:)
Ett uppdrag som skiftat över tid men som hela tiden handlat om att förbättra och utveckla utifrån lokala förutsättningar och behov! Jag har trivts varenda dag i mitt uppdrag och uppfattat att alla jag mött har varit både intresserade och engagerade i sina ansvar i kommunens verksamheter. Mitt avslut blir att lämna ifrån mig underlag till den redovisning till Skolinspektionen som jag bidragit till tillsammans med alla medarbetare och ledning på Futura - tack till alla!!:)

​Att nu lämna och gå vidare till nya uppdrag är självklart spännande och roligt men jag kommer att sakna er....:)

Lycka till med allt fortsatt utvecklingsarbete!
Arja

God fortsättning på det nya året!
Känner mig stärkt och energifylld efter en välbehövlig semester - med lite jobb också...:)

Blickar fram emot ett nytt och spännande år som egenföretagare med allt vad det innebär i kort framförhållning och is i magen - gällande uppdrag och arbetstillfällen.

Har slutfört mitt uppdrag för Skolverket och lämnat ifrån mig en förstudie som belyser - Administration på huvudmannanivå inom kommun och fristående skolenheter. Jobbar nu för att bli klar med ett bokmanuskript under våren - det handlar om ledarskapet utifrån två perspektiv: det du gör som ledare i förändring och det du känner och vad det gör med dig:) 

Har också tackat ja till en konferens i mars som känns riktigt spännande både innehållsmässigt och inte mist vad det gäller föreläsare:) kompetento.se/wp-content/uploads/Res_skolutveckling2018.pdf

Fortsätter också med mina coachninguppdrag för uppdragsgivare på huvudmannanivå och skolnivå.
Med andra ord - 2018 har börjar bra!

Arja

En erfarenhet rikare och tacksam över att få delta i så många olika sammanhang och dela med mig av mina erfarenheter av ledarskap och digital förändring!:) Många olika nationaliteter från hela Östeuropa är representerade och jag inser att jag inte vet mycket om denna delen av Europa. Träffar många engagerade rektorer som är väldigt intresserade av att ta del av de erfarenheter som jag delar under konferensen. Det finns stora skillnader mellan våra länder och det arbete som pågår men också stora likheter främst i upplevelsen av utmaningar i rektorsuppdraget idag 2017...:)