Utveckling = misslyckanden på vägen?

Är det möjligt att utveckla och förbättra en verksamhet utan att det på vägen inträffar sådant som inte finns med i planen och strategin?
Min erfarenhet säger mig att misslyckanden, det vill säga oplanerade och oförutsedda händelser, självklart är en del av förändringsprocessen!

Det är ju inte för inte man talar om misslyckandet som ett första steg i förändringen och förbättringen!

Jag fick ibland höra att vår resa i Falkenberg förvisso var bra och framsynt - men, det gick ju inte bra hela vägen.....? Det berodde på att vi reflekterade och uttalade vad vi stötte på under förändringsarbetet - som en del i vårt eget lärande...

Detta har fått mig att fundera på hur vi som arbetar inom organisationer tänker på förändring - troligtvis tänker många av oss att vi tar oss från punkt A till punkt B - sedan är allt klart och alla är nöjda och förändringen är genomförd!

Min slutsats är: utifrån vad jag vet idag - att förändring kräver att vi provar oss fram och vågar misslyckas - utifrån att det är en del av lärandeprocessen! Det vi förväntar oss ska hända i klassrummet med lärandet hos barn och unga - samma sak behöver vi göra på alla nivåer i organisationen.

Vad har du för erfarenheter?

Arja